In deze aflevering van de Work Today podcast van Flexprof worden Gabriel Geuskens en Ralph van Zanten geïnterviewd door Bas van Mulken. Het gesprek vindt plaats in het sfeervolle restaurant Tuur in Maastricht, waar de gasten worden verwend met een bijzondere soep die bekend staat om zijn unieke smaak. Gabriel en Ralph zijn niet alleen gepassioneerd over hun werk, maar genieten ook van lekker eten en drinken, en ze zijn enthousiast over de keuze van de locatie voor het interview.
Tijdens het gesprek delen Gabriel en Ralph hun ervaringen en inzichten over hun onderneming, Flexprof. Ze vertellen dat Flexprof de afgelopen jaren aanzienlijke groei heeft doorgemaakt, vooral tijdens de uitdagende periode van de Covid-19-pandemie. Met trots melden ze dat Flexprof nu ongeveer 150 medewerkers heeft, en ze delen de vreugde die ze voelen bij het zien van de voortdurende vooruitgang van hun bedrijf.
Het gesprek richt zich op de uitdagingen die gepaard gaan met het managen van een groeiend bedrijf. Gabriel en Ralph benadrukken het belang van het implementeren van goede processen en systemen om de efficiëntie te waarborgen en tegelijkertijd de kwaliteit van het werk te behouden. Ze geloven sterk in de kracht van automatisering en het harmoniseren van processen om hun organisatie soepel te laten functioneren.
Met een glimlach op hun gezichten praten Gabriel en Ralph over de sterke bedrijfscultuur die ze hebben opgebouwd bij Flexprof. Ze leggen uit hoe ze waarde hechten aan de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers. Ze zien hun teamleden als waardevolle activa en erkennen het belang van voortdurende aandacht en ondersteuning om hen te laten gedijen in hun professionele groei.
Hoewel Flexprof binnenkort hun huidige kantoorruimte moet verlaten vanwege de groei, zijn Gabriel en Ralph vastbesloten om een nieuwe locatie te vinden die past bij de identiteit van hun bedrijf. Ze streven ernaar om een aantrekkelijke werkgever te blijven en ervoor te zorgen dat hun medewerkers zich comfortabel en geïnspireerd voelen in hun werkomgeving.
Het gesprek krijgt een persoonlijk tintje wanneer Gabriel en Ralph praten over de balans tussen werk en privéleven. Ze erkennen dat het belangrijk is om rekening te houden met de verschillende levensfasen van hun medewerkers en de flexibiliteit te bieden die nodig is om een gezonde harmonie tussen werk en persoonlijk leven te bereiken. Ze benadrukken het belang van welzijn en moedigen hun teamleden aan om hun passies en interesses naast het werk te cultiveren.
Al met al komt het interview tot een positieve conclusie. Gabriel en Ralph stralen trots en enthousiasme uit wanneer ze praten over Flexprof en de toekomstplannen van het bedrijf. Ze zijn vastbesloten om door te blijven groeien, maar ook om de unieke bedrijfscultuur en zorg voor hun medewerkers te behouden. Het is duidelijk dat Flexprof een jonge en dynamische organisatie is, gedreven door passie en toewijding, en altijd klaar om nieuwe uitdagingen aan te gaan